老丁今年4月应聘到一家园区物业做检修工。物业公司与他签订了一年期劳动合同，每月按最低工资支付。最近，老丁提醒公司，新闻报道说最低工资标准调整了，他的工资也要跟着调整。公司认为老丁来的时候是4月份，当时的月最低工资是2590元，所以是不需要调整的。公司的说法对吗？最低工资调整后，要重签劳动合同吗？
今年企业所得税汇算清缴申报已结束，我们企业享受了不少税收优惠政策，一般来说我们需要提交些什么材料呀？
小陈6月入职一家休闲食品公司，双方约定，小陈的工资包括：基本工资2600元，奖金2000元，饭贴500元，车贴300元。上周通过新闻，小陈了解到7月1日起本市的月最低工资标准已经调整到2690元。而自己的基本工资2600元低于了这个标准。他认为公司应将他的基本工资提高到2690元以上。小陈这样算对吗？
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依据《上海市市场监督管理局关于调整酒类商品经营许可有关事项的公告》（沪市监规范〔2023〕7号）要求，2023年7月10日起，本市酒类商品经营许可整合纳入食品经营许可范围，不再单独核发《酒类商品批发许可证》和《酒类商品零售许可证》，凡是在本市从事酒类经营活动的，应当在申请食品经营许可证时，同时申请相应的酒类商品经营项目。
本市自2023年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为：第1-12个月支付标准为2175元/月；第13-24个月支付标准为1740元/月；延长领取支付标准为1510元/月。
按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》有关规定，结合本市实际，经市住房公积金管理委员会通过《关于2023年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》。
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